■當今世界處于以信息化全面引領創新、以信息化為基礎重構國家核心競爭力的新階段，正迎來新一輪信息革命浪潮。

■新一輪信息革命帶來產業技術路線革命性變化和商業模式突破性創新，使社會生產呈現出生產方式智能化、產業形態數字化、產業組織平臺化的新特征。

■后發國家抓住信息化發展歷史機遇，主動順應和引領新一輪信息革命浪潮，就可以成功實現追趕甚至超越。

2013年，麥肯錫咨詢公司在一份研究報告中列舉了可能改變未來生活、商業和全球經濟的12項顛覆性技術，其中大部分屬于新一代信息技術。幾年前，我們對新工業革命作出了“一主多翼”的判斷，也是基于相同的認識。所謂“一主”，是指新工業革命的主要驅動力量是新一代信息技術的深度應用和全面應用；所謂“多翼”，是指新一代信息技術的發展與新能源、新材料和生物科技等諸多領域的技術進步相協同，呈現出融合創新、全面發展的態勢。當前，只有抓住新一代信息技術的發展與應用這一突出特征，才能準確觀察和理解我們所處的快速變化的時代，從而抓住信息化發展歷史機遇，打造發展和競爭新優勢。

從技術和產業的視角，可以對當今人類所處時代作出諸多不同表述。但是，無論是新工業革命、第四次工業革命、第二次機器革命、下一代生產革命還是新一輪科技革命和產業變革，其核心內容都是新一代信息技術的創新發展及其對人類社會生產生活方式帶來的巨大而深刻的影響。據此可以得出一個基本判斷：當今世界處于以信息化全面引領創新、以信息化為基礎重構國家核心競爭力的新階段，迎來了新一輪信息革命浪潮。

新一輪信息革命本質上是由信息生產、交換、分配和消費方式變化引起的社會生產力和生產關系的巨大變革，它的影響是全方位、長周期的。生產力的發展史就是人類不斷通過技術進步解放自己的歷史，每一次產業技術革命都給人類生產生活帶來巨大而深刻的影響。比如，18世紀60年代開啟的第一次工業革命用蒸汽機取代人力，極大地提高了生產效率。第二次世界大戰后，半導體、集成電路、計算機、衛星通信等電子信息技術的發明和應用，使人類利用信息的手段發生質的飛躍，帶來了生產力大發展。近年來，新一代信息技術日新月異，引領社會生產新變革，創造人類生活新空間，拓展國家治理新領域，極大提高了人類認識世界、改造世界的能力。如果說工業革命拓展了人類體力，通過大規模工廠化生產創造出驚人的物質財富，那么，新一輪信息革命正在空前地增強人類腦力，帶來生產力又一次質的飛躍。

我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，要實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須敏銳抓住信息化發展的歷史機遇，大力解放和發展社會生產力，加快建設創新型國家，主動順應和引領新一輪信息革命浪潮；堅持改革開放，加快完善社會主義市場經濟體制，創造并不斷完善有利于新一輪信息革命深入發展的制度環境。

新一輪信息革命對生產方式的深刻影響，表現為信息化帶來的產業技術路線革命性變化和商業模式突破性創新，進而形成信息技術驅動下的產業范式變遷、企業組織形態重構以及就業和消費方式變化。當前，新一輪信息革命的圖景尚未完全展開，對人類生產方式的影響尚不能精準預知。但是，至少以下幾個方面的影響將是巨大而深刻的。

生產方式智能化。互聯網作為創新最活躍、賦能最顯著的產業，正加速向各產業尤其是制造業產業鏈、供應鏈、價值鏈滲透，推動制造業發生深刻變革。網絡化協同、個性化定制、服務化延伸、智能化生產正在成為“新制造”的共同特點。生產領域的技術變革和商業模式創新還推動人類生活方式和社會領域的數字化智能化轉型，智慧交通、智慧醫療、數字化學習、智能家居等正在孕育興起。

產業形態數字化。隨著信息化深入發展，我們正在經歷從管理數字化、業務數字化向產業數字化轉變的階段。數字化不僅促進形成新的產業形態，而且推動傳統產業向更高級產業形態轉型升級。可以預見，未來大部分產業將成為數字化產業或與數字化技術深度融合，數據將成為企業的戰略性資產和價值創造的重要來源。

產業組織平臺化。在新一輪信息革命浪潮下，平臺企業正在成為一種新組織形態。2019年，全球市值前10大公司中有7家是平臺企業。不同于傳統的企業形態，平臺企業是一種兼具傳統企業組織和市場功能的新形態；不同于傳統企業專注于內部管理，平臺企業更強調外部的連接性及其網絡效應。以信息技術為基礎的開放平臺為共享經濟拓展了沒有邊界的市場空間，大大提高了全社會的資源利用效率。比如，共享汽車逐漸成為一種成熟的商業模式，共享出行的提供者通過不斷創新的商業模式促進汽車利用效率不斷提高。

這些變革也會對勞動就業產生影響。人類歷史上的產業技術革命既是對勞動者的解放，也形成了對勞動者的替代。隨著生產過程自動化的推進和機器人大規模使用，新一輪信息革命在不斷創造新就業崗位的同時，也在形成對勞動者的替代，其中既有對人類體力勞動的替代，也有對人類腦力勞動的替代。機器對勞動者的替代，能夠把人類從繁重危險和簡單機械的勞動中解放出來，提高生產效率，使技術成為人類逐步實現自由的手段。在這一過程中，適應能力較差的勞動者難免會面臨較高失業風險。但只要采取有效措施加以應對，就業問題是能夠得到妥善解決的。

生產方式智能化、產業形態數字化、產業組織平臺化，都會在微觀和宏觀層面極大地提升生產效率和全社會資源配置效率。對于后發國家來說，如果能抓住信息化發展歷史機遇，主動順應和引領新一輪信息革命浪潮，就可以成功實現追趕甚至超越。為此，應著力補齊核心技術短板，全面增強信息化發展能力；著力發揮信息化的驅動引領作用，全面提升信息化應用水平；著力滿足廣大人民群眾普遍期待和經濟社會發展關鍵需要，推動信息技術更好服務經濟轉型升級和民生改善；著力深化改革，全面優化信息化發展環境。同時也要認識到，范式變遷從來都是一種創造性破壞，在擁抱其“創造性”帶來的巨大收益的同時積極應對其“破壞性”挑戰，也是抓住歷史機遇、主動順應和引領新一輪信息革命浪潮的題中應有之義。

加快發展先進制造業。隨著新一輪信息革命的到來，最重要的生產要素正從傳統意義上的勞動力、土地、資本等轉變為人力資本、知識資本、大數據、新型基礎設施等，這將使本地化、分散化的制造方式得到推廣，傳統上主要分布在發展中國家的生產制造中心將面臨挑戰。與此同時，智能制造和人工智能的發展會在一定程度上降低勞動力數量和成本在一國經濟增長中的重要性，對擁有大規模人口資源的發展中國家來說，充分發揮勞動力比較優勢、實現“人口紅利”的機會窗口越來越小。這就要求我們貫徹落實黨中央部署要求，深入推進供給側結構性改革，深入實施創新驅動發展戰略和人才強國戰略，加快建設制造強國、人才強國，加快發展先進制造業，推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合，不斷培育新增長點、形成新動能。

完善對平臺企業的規制。在這一輪全球平臺經濟范式變遷中，已經出現資本和收益高度集中于少數平臺企業的弊端。平臺企業具有自然壟斷屬性，規模報酬遞增效應明顯，但也具有阻滯企業縱向流動和抑制企業創新的潛在弊端。如何有效規制平臺企業，防止產生惡化收入分配結構效應、造成“大樹底下寸草不生”局面，是政府必須面對和解決的問題。應把包容審慎與嚴格執法有機統一起來，把企業自律、行業協同和政府監管有機統一起來，完善對平臺企業的規制，促進公平競爭。

提高勞動者的適應性就業能力。生產過程自動化和機器人大規模使用將帶來就業結構調整，數量眾多的勞動者將轉入新就業崗位。2018年世界經濟論壇發布的《2018未來就業》報告提出，自動化技術和智能科技的發展將取代全球7500萬份工作，但隨著公司重新規劃機器與人類的分工，另有1.33億份新工作將應運而生，也就是說到2022年凈增的新工作崗位多達5800萬份。在這些新崗位中，一部分是人機協作崗位，要求從業者具有較高信息素養；一部分是機器難以替代的工作崗位，要求從業者具有較高專業素養和較強創造性。應對就業挑戰，需要建立面向新一輪信息革命的教育體系，重視通用能力培養，樹立終身學習理念，加強職業技能培訓，提高勞動者在新技術變革環境下的適應性就業能力；加快完善社會保障體系，建立適應信息時代新形態就業特點的社會保障制度，加強對勞動者的保護，切實保障群眾基本生活；從我國勞動力數量較多的現實出發，促進就業容量大的服務業和有一定技術含量的勞動密集型產業發展。

維護網絡信息安全。新一輪信息革命在給人們帶來諸多美好與便利的同時，也帶來了網絡風險。可以說，沒有網絡信息安全，就沒有國家安全、企業安全和個人安全。現階段，人人互聯的智能終端連接數量還只是十億級、幾十億級，未來5G大規模商用的到來，將使萬物互聯成為現實，連接入網的終端設備數量可能達到千億級別，由此帶來的網絡安全挑戰、個人和企業數據泄露威脅將更加嚴峻。此外，人工智能的“算法黑箱”可能涉及的倫理和法律問題也需要引起高度關注。對此，應守護好網絡信息安全底線，加強通信網絡、重要信息系統和數據資源保護，增強信息基礎設施可靠性，加快構建網絡信息安全保障體系；加強網絡空間法治建設，對危害網絡信息安全的行為依法予以懲處，確保互聯網在法治軌道上健康運行；創新制度設計和政策措施，有效管理新技術可能帶來的社會風險和倫理沖突，處理好人工智能在法律、安全、就業、道德倫理和政府治理等方面提出的新課題。