10月15日，鞍鋼集團本鋼集團有限公司揭牌成立，在法律意義上正式成為鞍鋼集團控股二級子企業。這是鞍鋼和本鋼致力深化鋼鐵行業供給側結構性改革、做強做優做大國有資本和國有企業、助力東北振興遼寧振興取得的重要階段性成果，在鞍鋼發展歷史上具有里程碑意義。

自今年8月20日鞍鋼重組本鋼大會召開以來，鞍鋼聚焦“要素管控+管理移植”和“戰略引領+資源協同”兩條主線，高站位謀劃、高標準設計、高效率開局、高質量推動管理過渡期各項工作，第一時間向本鋼派駐管理過渡期工作組，與本鋼共同組建20個項目組，合力推進鞍鋼管理體系在本鋼全面對接和信息系統覆蓋移植，圍繞鋼鐵資源主業一體化多基地運行的管控模式，啟動本鋼鋼鐵產業管理與信息化整體提升項目，初步實現發展規劃統一、財務管理統一、網絡互通互聯，夯實了一體化管理基礎。同時，全面推進采購、銷售、科研、物流、礦產資源、國際貿易、產業金融等價值鏈核心業務資源共享、深度協同，高質量完成了管理過渡期整合融合，本鋼深化改革各項工作積極推進，經濟效益穩步提升。今年以來，在限產、限電的雙重壓力下，本鋼生產經營總體保持穩定順行，效益大輻提升，綜合競爭實力顯著增強，“1+1>2”的重組整合效應初步顯現，為確保一年內實現實質性整合、一體化運作，三年內逐步融合化合奠定了堅實基礎。

鞍鋼集團本鋼集團有限公司成立后，將成為鞍鋼產業布局的重要組成部分，以及鞍鋼完成“7531”，即“7000萬噸粗鋼、超5000萬噸鐵精礦、3000億級營業收入、100億級利潤”發展戰略目標的戰略支撐點。同時，也將成為助力東北全面振興和地方經濟發展的重要力量。

鞍鋼集團本鋼集團有限公司將從保障國家戰略資源安全、構建產業新格局和助力東北振興的戰略高度，統籌推進鞍鋼集團“7531”目標和“雙核”戰略在本鋼精準落實。以“對標一流，融入新形勢，建設新鞍鋼”為統領，全面推進價值鏈核心業務協同整合，迅速、深度融入鞍鋼集團管理體系，實現一體化高效運營，加速釋放聚合效能；加快推進文化融合與再造，強化文化認同與升華，形成強有力的責任共同體、利益共同體和命運共同體，把協同與融合效應轉化為企業的凝聚力、向心力和競爭力；發揮好改革的突破和先導作用，按下改革“快進鍵”、跑出改革“加速度”，依靠改革應對變局、開拓新局，努力實現二次創業，把新本鋼建設成為具有示范意義的國有企業市場化經營標桿，成為東北振興戰略中全面深化改革的引領者。

據悉，本鋼下屬各級單位同日舉行了掛牌儀式。

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