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案例解析:歐冶云商混改+上市

歐冶云商股份有限公司是由寶武集團發起設立的第三方產業互聯網平臺,也是其首家推行混合所有制改革的子公司。2021年6月30日,歐冶云商已向深交所遞交招股書,計劃在創業板上市。


知本咨詢將結合獨創的“P+7”系統模型,深入解讀歐冶云商的混改過程、混改上市關鍵要點、以及混改經驗與啟示等,供大家學習與參考。


01歐冶云商混改與上市全案解析



#歐冶云商誕生于產業互聯網快速發展、大宗商品流通領域極需重構背景下,歐冶云商的改革經歷為鋼鐵產業互聯網在諸多探索與波折后,趟出一條前所未有的新路。通過實施混合所有制改革,歐治云商在公司治理管控、職能管理、員工激勵、業務創新等各方面取得顯著成果。本案例將聚焦歐冶云商混改上市和國企創新兩大核心內容進行系統分析總結。


第一部分是歐冶云商混改上市,歐冶云商遵循《中央企業混合所有制改革操作指引》在混資本和改機制兩方面做出改革。一方面,通過引進戰略投資者、開展員工持股混資本,進行業務重組;另一方面,通過加強混改管控、市場化機制改革進行改機制,最終達到企業扭虧為盈的目的,順利推動創業板上市的進程。


混資本:


1引進戰略投資者


歐冶云商先后經歷兩次股權融資,引進產業投資者、財務投資者以及兼具產業投資和財務投資雙重功能的投資者,不僅促進公司股權多元化,而且為其業務的發展提供助力,提高市場競爭力。引入的投資者中不僅有國內規模最大的股權投資基金——“國調基金”,兼具產業投資和財務投資雙重功能,為歐冶云商帶來資金、技術、管理、物流等方面的支持。亦有五家極具影響力的鋼鐵產業投資者,形成鋼鐵產業協同,助力歐冶云商形成覆蓋全國的鋼鐵線下戰略布局。還有普洛斯、海興集團三井物產,推動歐冶云商的物流業、跨境經營業務的發展。財務投資者——中證投資、招商創投和建信信托三家投資機構的加入,為歐冶云商提供資金支持,促進歐冶云商供應鏈金融業務的發展


2員工持股


歐冶云商對于員工持股從進入到退出形成完整的管理鏈條,規范操作流程。持股員工范圍嚴格遴選,認購資金嚴格規范,收益分配和虧損分擔規范操作,兩級員工持股平臺管理規范,員工退出機制規范。歐冶云商員工持股充分發揮持股員工參與公司治理的作用,注重加強對員工持股實施過程的動態管理,使得員工利益與公司利益緊密結合。


3業務重組


歐冶云商對不銹鋼加工業務、物流服務業務和金融服務業進行業務重組,更加聚焦主業。業務重組完成之后,歐冶云商業務結構持續優化,互聯網服務、互聯網交易、物流服務、其他交易和服務四大類構成的主營業務均實現不同程度的發展,經營績效指標表現良好。


改機制:


1混改管控


歐冶云商通過兩輪股權開放,在法人治理結構上的進一步優化,形成了股東大會、董事會、監事會和經營管理層之間權責對等、運轉協調、有效制衡的決策執行監督機制。


歐冶云商的董事會成員由寶武集團、本鋼集團、和員工持股平臺分別提名,其中3名為獨立董事。董事會下設戰略與風險管理委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會、提名委員會四個專門委員會,完善董事會治理。歐冶云商的監事會成員包括2名職工監事,充分反映職工的意志。歐冶云商的經營管理層設立總裁、高級副總裁、財務負責人、副總裁、董事會秘書,對公司和董事會負責,落實董事會授權,忠實、勤勉地履行職責。


2三項制度改革


歐冶云商積極推動三項制度改革,從勞動用工,干部人事改革,市場化薪酬改革三方完善“干部看能力,薪資看績效,配置看效率”的體制建設。

 

第二部分主要關注歐冶云商國企創新改革,歐冶云商黨委書記、董事長趙昌旭曾說:“乘風破浪,用創新定義未來”。歐冶云商在打造鋼鐵生態圈的道路上不斷推進創新,主要體現在三個方面:


科技創新與鋼鐵產業深度融合。歐冶云商將數據智能技術、智慧交易技術、物聯網控制技術等在內的多項核心技術,融入在傳統鋼鐵生產、交易、運輸、倉儲以及加工等環節, 提升鋼鐵產業鏈整體運營效率。


模式創新以及與鋼鐵產業深度融合。歐冶云商的產業互聯網模式強化對產業端的滲透,實現下游中小用戶和上游制造端高效對接,促進傳統鋼鐵行業的高質量發展。


業態創新與鋼鐵產業深度融合。歐冶云商形成了“平臺+生態圈” 的鋼鐵新業態,與產業鏈上的鋼廠、終端用戶、貿易服務商、倉儲服務商、承運商、加工中心等合作,暢通信息流通,促進合作共贏。


02歐冶云商混改上市與創新十大關鍵要點


歐冶云商混改與上市全案復盤和解讀中,依靠知本咨詢獨創的“國企混改P+7”模型,總結出歐冶云商混改與上市的十大關鍵要點,并進行了深度剖析,這些要點包括:


寶武集團為什么選擇歐冶云商?

歐冶云商如何制定混改目標及混改戰略?

混改業績提升如何實現?

混改的業務重組如何進行?

引進的戰略投資者如何選擇?

管控機制如何完善?

關聯交易如何合理合規?

員工持股設計方案如何規范?

市場化機制建設如何有效開展?

傳統鋼鐵產業與新型電商業務如何實現創新發展?

 

其中就寶武集團為什么選擇歐冶云商?這一點,我們來展開分析:


1.鋼鐵行業轉型發展的需要


傳統鋼鐵產業競爭十分激烈,同質化嚴重,成本持續增加,不轉型難以實現長遠發展。鋼廠、鋼貿商以及物流商等鋼鐵產業鏈主體需要轉型升級。


2.鋼鐵電商行業高質量發展的需要


鋼鐵電商行業由“野蠻生長”期進入了整合調整期,難以實現爆發式盈利模式。寶武集團成立歐冶云商,目標是建立一個互聯網+鋼鐵的生態體系,開啟“互聯網+鋼鐵”的第三方平臺運營新模式。


3.寶武集團發展戰略的需要


建立鋼鐵云商板塊的“歐冶樣本”,為寶武集團各個業務板塊的部署和體制機制的改革提供借鑒。


從子公司層面混改逐步推進中國寶武集團層面的改革,助力國企改革三年行動順利完成。混合所有制改革從子公司開始,成熟一個推進一個,逐步向寶武集團層面延申,有利于實現其穩步發展。


延長寶武集團的云商業務產業鏈,助力寶武集團完成共建高質量鋼鐵生態圈的使命愿景。


03歐冶云商混改與上市案例總結


歐冶云商由中國寶武整合“互聯網+鋼鐵”相關資源,走出一條鋼鐵供應鏈的創新之路,極大豐富了國內大宗商品互聯網產業發展的實踐經驗,成為傳統產業與互聯網業務融合的典型案例。


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