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數(shù)字人才培育行動(dòng)方案(2024-2026)

人力資源社會(huì)保障部等九部門今年印發(fā)的《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案(2024—2026年)》,要求緊貼數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展需要,用3年左右時(shí)間,扎實(shí)開展多項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng),提升數(shù)字人才自主創(chuàng)新能力,激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,更好支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。


重點(diǎn)任務(wù)

01
實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目

重點(diǎn)圍繞大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、集成電路、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè),制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)培訓(xùn)教程,分職業(yè)、分專業(yè)、分等級(jí)開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià),取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的可銜接認(rèn)定相應(yīng)職稱。

02
 推進(jìn)數(shù)字技能提升行動(dòng)

加快開發(fā)一批數(shù)字職業(yè)(工種)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、基本職業(yè)培訓(xùn)包、教材課程等,依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)加大數(shù)字培訓(xùn)資源開放共享力度。全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式,深入推進(jìn)產(chǎn)教融合,支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校(含技工院校,下同)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室等,加強(qiáng)創(chuàng)新型、實(shí)用型數(shù)字技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)。

03
開展數(shù)字人才國際交流活動(dòng)

加大對(duì)數(shù)字人才傾斜力度,引進(jìn)一批海外高層次數(shù)字人才,支持一批留學(xué)回國數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),組織一批海外高層次數(shù)字人才回國服務(wù)。

04
開展數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動(dòng)

支持建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)載體、創(chuàng)業(yè)學(xué)院,促進(jìn)數(shù)字人才在人工智能、信息技術(shù)、智能制造、電子商務(wù)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域?qū)I(yè)投資機(jī)構(gòu),投成一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)專精特新“小巨人”企業(yè)。加快建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性國家級(jí)人才市場(chǎng),培育發(fā)展一批數(shù)字化人力資源服務(wù)企業(yè)。

05
開展數(shù)字人才賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動(dòng)

緊貼企業(yè)發(fā)展需求開設(shè)訂單、訂制、定向培訓(xùn)班,培養(yǎng)一批既懂產(chǎn)業(yè)技術(shù)又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才,不斷提升從業(yè)人員數(shù)字素養(yǎng)和專業(yè)水平,助力產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)數(shù)字領(lǐng)域博士后科研流動(dòng)站、工作站建設(shè),加大博士后人才培養(yǎng)力度。

06
 舉辦數(shù)字職業(yè)技術(shù)技能競(jìng)賽活動(dòng)

在全國技能大賽專設(shè)智能制造、集成電路、人工智能、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字職業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目。在全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中突出新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等數(shù)字領(lǐng)域,促進(jìn)高水平數(shù)字人才與項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)對(duì)接。

政策保障


    01
    優(yōu)化培養(yǎng)政策

    結(jié)合數(shù)字人才需求,深化數(shù)字領(lǐng)域新工科研究與實(shí)踐,加強(qiáng)高等院校數(shù)字領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè),加大交叉學(xué)科人才培養(yǎng)力度。充分發(fā)揮職業(yè)院校作用,推進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造,新增一批數(shù)字領(lǐng)域新專業(yè)。

    02
    健全評(píng)價(jià)體系

    持續(xù)發(fā)布數(shù)字職業(yè),動(dòng)態(tài)調(diào)整數(shù)字職稱專業(yè)設(shè)置。支持各地根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要增設(shè)人工智能、集成電路、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)安全等數(shù)字領(lǐng)域職稱專業(yè)

    03
    完善分配制度

    完善數(shù)字科技成果轉(zhuǎn)化、增加數(shù)字知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策,完善高層次人才工資分配激勵(lì)機(jī)制,落實(shí)科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)政策。制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員薪酬分配指引,引導(dǎo)企業(yè)建立健全符合數(shù)字人才特點(diǎn)的企業(yè)薪酬分配制度。

    04
    提高投入水平

    探索建立通過社會(huì)力量籌資的數(shù)字人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金。各地應(yīng)將符合本地需求的數(shù)字職業(yè)(工種)培養(yǎng)培訓(xùn)納入職業(yè)技能培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄、實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。對(duì)符合條件人員可按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼等政策。

    05
    暢通流動(dòng)渠道

    暢通企業(yè)數(shù)字人才向高校流動(dòng)渠道,支持高校設(shè)立流動(dòng)崗位,吸引符合條件的企業(yè)高層次數(shù)字人才按規(guī)定兼職,支持和鼓勵(lì)高校、科研院所數(shù)字領(lǐng)域符合條件的科研人員按照國家規(guī)定兼職創(chuàng)新、在職和離崗創(chuàng)辦企業(yè)。

    06
    強(qiáng)化激勵(lì)引導(dǎo)
    將高層次數(shù)字人才納入地方高級(jí)專家?guī)欤膭?lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際在住房、落戶、就醫(yī)服務(wù)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資、職稱評(píng)審等方面給予支持或提供便利。加大政策宣傳力度,大力弘揚(yáng)和培育科學(xué)家精神、工匠精神,營造數(shù)字人才成長成才良好環(huán)境。


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