如何保障企業(yè)盡快享受到減免社保費(fèi)等政策利好？企業(yè)用工和工作人員的健康如何保障？用工、返工返崗、失業(yè)等問(wèn)題如何保障？針對(duì)這些問(wèn)題，2月18日召開(kāi)的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議一一作出解答。

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議出臺(tái)的減免企業(yè)社保費(fèi)等政策利好，社會(huì)關(guān)注度高，怎么保障讓企業(yè)盡快享受到政策扶持？

2月18日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，階段性減免企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)。這項(xiàng)舉措對(duì)于支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助小微企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，維護(hù)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定，保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。要確保這項(xiàng)好政策盡快落地見(jiàn)效，確保每一戶(hù)參保繳費(fèi)的企業(yè)都能享受到政策紅利。

在穩(wěn)崗上，綜合運(yùn)用失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余加大援企穩(wěn)崗力度。

一是擴(kuò)大中小微企業(yè)政策受益面，降低政策門(mén)檻，放寬申領(lǐng)條件，中小微企業(yè)裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，即5.5%；30人以下的企業(yè)裁員率不超過(guò)20%，都可以申領(lǐng)穩(wěn)崗返還，即企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。

二是允許湖北等重點(diǎn)地區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，擴(kuò)大受益企業(yè)范圍；可以根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余情況，對(duì)醫(yī)療物資、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必需等物資供應(yīng)保障企業(yè)，給予更大力度的支持。

三是減少經(jīng)辦接觸，降低感染風(fēng)險(xiǎn)，公布部分城市網(wǎng)上經(jīng)辦平臺(tái)，實(shí)行不見(jiàn)面審批。急事急辦，特事特辦。

企業(yè)用工如何保障？

1.建立24小時(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工調(diào)度保障機(jī)制；設(shè)立了人社服務(wù)專(zhuān)員，建立了重點(diǎn)企業(yè)臺(tái)賬。

2.設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)用工專(zhuān)區(qū)，動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)用工需求。

3.協(xié)助企業(yè)原有職工返崗、企業(yè)間余缺調(diào)劑、定向招聘和跨區(qū)域有組織協(xié)作等。

4.各地也出臺(tái)了措施，如給予企業(yè)一定的吸納就業(yè)補(bǔ)貼，給予從事招工服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)一定補(bǔ)助，對(duì)企業(yè)采用包車(chē)形式接回返崗職工的，給予一定補(bǔ)貼。

如何保障工作人員的健康？

1.加強(qiáng)工作場(chǎng)所通風(fēng)換氣，做好洗手、噴淋設(shè)施的維護(hù)。做好公共區(qū)域和常接觸物體表面的定時(shí)消毒。

2.盡可能避免或減少員工在工區(qū)之間流動(dòng)，嚴(yán)格控制集體活動(dòng)、會(huì)議頻次和規(guī)模，有條件的企業(yè)可錯(cuò)峰上下班。

3.加強(qiáng)就餐管理，實(shí)施錯(cuò)峰就餐或回辦公室、車(chē)間休息室用餐。

4.鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展心理健康服務(wù)，疏解員工的焦慮恐懼情緒。

5.制定疫情防控方案以及應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦出現(xiàn)疑似病例或確診病例，能妥善應(yīng)對(duì)和處置等等。

如何幫助高校畢業(yè)生就業(yè)？

1.啟動(dòng)問(wèn)卷調(diào)查，盡快研究推出精準(zhǔn)性的政策措施。

2.組織網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，推出在線職業(yè)指導(dǎo)課程，增加線上可以辦理事項(xiàng)，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將延長(zhǎng)報(bào)到接收時(shí)間，為高校畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議簽訂和報(bào)到手續(xù)等提供便利。引導(dǎo)用人單位適當(dāng)延長(zhǎng)招聘時(shí)間、推遲體檢和簽約錄取。

3.對(duì)湖北高校畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，加大線上崗位投送力度，拓展畢業(yè)生擇業(yè)渠道等。

農(nóng)民工面臨的返崗難問(wèn)題，怎么解決？

1.成立農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)協(xié)調(diào)小組。

2.暢通信息渠道，促進(jìn)有序返崗。各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)官網(wǎng)、官微等，第一時(shí)間發(fā)布企業(yè)開(kāi)復(fù)工信息、防疫要求等，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)各種方式向農(nóng)民工通報(bào)有關(guān)情況。

3.堅(jiān)持分區(qū)分級(jí)指導(dǎo)，強(qiáng)化輸入地和輸出地的對(duì)接，暢通返崗服務(wù)銜接渠道，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理安排返崗時(shí)間和交通方式。

4.對(duì)成規(guī)模、集中性返崗的勞動(dòng)者，開(kāi)通專(zhuān)車(chē)專(zhuān)列等，努力實(shí)現(xiàn)“出家門(mén)上車(chē)門(mén)，下車(chē)門(mén)進(jìn)廠門(mén)”等。

如何保障失業(yè)人員基本生活？

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確要求，保障失業(yè)人員基本生活，確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

目前，失業(yè)保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余支撐能力較強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放。

1.延長(zhǎng)保障期限。對(duì)距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，領(lǐng)金期限可延長(zhǎng)至法定退休年齡。

2.擴(kuò)大保障范圍。允許湖北等疫情嚴(yán)重地區(qū)，對(duì)符合領(lǐng)金條件的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)其他參保繳費(fèi)的失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。

3.優(yōu)化領(lǐng)金方式，暢通領(lǐng)金渠道。公布失業(yè)保險(xiǎn)金網(wǎng)上申領(lǐng)平臺(tái)；對(duì)尚不能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦的地市，要公布辦公電話或郵寄地址，盡可能實(shí)現(xiàn)不見(jiàn)面服務(wù)。