來源：中國金屬材料流通協(xié)會聯(lián)席會長單位——河北物流集團金屬材料有限公司

中國供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)，國家AAAAA級綜合物流企業(yè)，中國金屬材料流通協(xié)會聯(lián)席會長單位、河北省金屬材料流通協(xié)會會長單位、全國金屬流通業(yè)十強……

     有著近七十年發(fā)展歷史的河北物流集團金屬材料有限公司（下稱“河北金屬”），用一沓沓優(yōu)秀的答卷向人們展示著奮進、奉獻、探索和創(chuàng)新的力量，而其大力推進企業(yè)文化建設，成為企業(yè)又快又好發(fā)展的強大動力支撐和發(fā)展歷程中的靚麗風景。

     企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是社會主義核心價值體系在企業(yè)的具體體現(xiàn)，是提高企業(yè)效益、實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎性工程，是增強企業(yè)凝聚力、打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措，是提高職工綜合素質、做到以人為本的必然要求，是社會主義文化大發(fā)展大繁榮的重要內容。

     在多年的發(fā)展積淀中，河北金屬根據(jù)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求，突出企業(yè)自身的實踐經驗特點，并結合國內外企業(yè)發(fā)展規(guī)律，提煉總結形成了企業(yè)核心價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)目標、企業(yè)作風、經營理念、管理理念、發(fā)展理念等具有“河北金屬特色”豐富內涵的企業(yè)文化體系。

     在此基礎上，河北金屬將企業(yè)文化系列理念細化為企業(yè)的物質文化、行為文化和制度文化，進一步豐富企業(yè)文化載體。將企業(yè)發(fā)展取得的新成績、新亮點，重新梳理編輯制作成企業(yè)宣傳冊、宣傳片。對企業(yè)制度體系進行了分類整理，形成了員工手冊。通過規(guī)范網站、制作名片、旗幟設計等推廣企業(yè)精神和標識，架構豐富多元的企業(yè)文化傳播渠道。

     架構傳播渠道，創(chuàng)新舉措實施，雙輪驅動成為河北金屬企業(yè)文化建設的高效模式。被商務部、國家發(fā)改委等8部委評為供應鏈創(chuàng)新與應用示范企業(yè)；在全國金屬流通企業(yè)排名前5位；鉻礦進口量全國前3位……河北金屬以企業(yè)發(fā)展中取得的驕人業(yè)績?yōu)槠鯔C，廣泛搜集相關信息，梳理發(fā)掘經營工作中的亮點，加強企業(yè)文化的宣傳推廣。利用報紙、電臺、電視臺和網絡等主流媒體和政務信息平臺展現(xiàn)企業(yè)實力、樹立企業(yè)形象。在企業(yè)內部，充分利用企業(yè)網站、微信公眾號、OA等自有媒體平臺進行專題報道。

     這些報道，在“對內凝聚力量，對外建樹形象，打造企業(yè)品牌”方面發(fā)揮了重要作用。河北金屬申報的“四創(chuàng)”課題曾連續(xù)榮獲河北省國資系統(tǒng)系列獎項及思想政治成果獎。

     河北金屬先后投資配備多套信息化設備，購置圖書3000余冊，開設了兩個職工書屋，定期更新圖書報刊，組織開展“讀書分享會”，豐盈了職工精神世界，激發(fā)了職工的學習熱情，豐富了職工的業(yè)務文化生活，并榮獲了河北省工會“職工書屋”示范單位稱號。與此同時，河北金屬還將企業(yè)文化建設同精神文明建設結合起來，將精神文明與企業(yè)文化融合于一體。結合基層服務型黨組織創(chuàng)建活動，根據(jù)各黨員所從事的職業(yè)特點和個人特長，以空巢老人、老黨員、困難黨員為服務重點，利用黨員活動日、節(jié)假日、業(yè)余時間開展多種形式的黨員志愿服務活動。除此之外，還積極組織職工義務植樹、義務勞動、無償獻血、精準幫扶、購買扶貧村農副產品等活動，通過一系列活動，幫助企業(yè)員工樹立正確的人生觀、價值觀，陶冶情操，提升思想道德修養(yǎng)水平。

     齊唱“榜樣歌”，進行深度思考“我愿意幫助別人嗎？我?guī)椭^別人嗎？遇事時他人愿意相信我嗎？”；宣講“道德課”，提升員工對道德的理解，突出價值引領，踐行社會主義核心價值觀；對十九大報告精神進行宣講，樹立不忘初心、牢記使命的政治意識和安全監(jiān)管意識；組織干部職工觀看教育片，交流感想、啟迪心智，提升道德修養(yǎng)。在相關評選活動中，河北金屬的代表先后榮獲全國物流行業(yè)“勞動模范”、河北省“冀青之星”、河北省國資系統(tǒng)“五四青年獎章”。

     河北金屬還成立羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、足球隊，組織登山、健步走、職工運動會、籃球聯(lián)誼賽、乒乓球賽等活動，有效融洽了職工之間、企業(yè)之間的關系，豐富了企業(yè)文化生活，以實際行動塑造了河北金屬人的良好形象。

     多年來，河北金屬始終把理論學習作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，并努力讓企業(yè)文化成為推動企業(yè)發(fā)展的重要動力源。通過創(chuàng)辦“學習日”活動，堅持每月組織不同崗位人員進行專題培訓。學習內容圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心工作安排，包括政治理論、社會主義核心價值觀、政治經濟形勢分析、物流知識、企業(yè)經營管理和業(yè)務知識等。

     其中，河北金屬財務部以增進國際業(yè)務核算能力和加強財務印章管理風險防范為主題先后舉辦了兩次專題培訓。外匯知識培訓，使員工更清晰地了解了外匯管理辦法與原則，并以實際案例指出了企業(yè)要如何更快捷、更安全地在“走出去”戰(zhàn)略指導下做好國際業(yè)務，提高了財務人員外匯業(yè)務能力和更好服務企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略，為企業(yè)“一體兩翼”增添了新動力。培訓結束后，財務人員進一步完善了國際業(yè)務核算辦法，重點對香港冀物和新加坡公司開證、收證、背證、到單、押匯、審批、發(fā)票等整個流程進行了重新梳理，召集相關業(yè)務人員研討并提出了相應核算辦法，為相關業(yè)務安全穩(wěn)定運行提供了有力保障。

     在市場經濟日趨完善的當下，市場機遇不斷涌現(xiàn)，但經營風險也不斷增多。社會上由于印章管理不善和違規(guī)使用而導致的大案要案頻發(fā)，涉案資金動輒上億元，為印章管理者和使用者敲響了警鐘。為加強風險防控，確保企業(yè)安全運行，河北金屬通過印章使用管理辦法專題培訓，用印發(fā)起人通過填寫申請單，經相關責任人審批審核后至印章保管人處用印，相對完備規(guī)范的流程以及留痕記錄，從管理流程上減少漏洞，在用印事前起到了警示作用，避免了市場經濟浪潮下可能遇到的用章風險。

     通過不斷學習，進一步改善和提升了職工隊伍素質，有力推動了現(xiàn)代企業(yè)制度改革，增強了員工的主人翁精神責任感，增強了企業(yè)發(fā)展的信心和決心。

     近兩年，河北金屬入職很多年輕人，這些新鮮血液充滿活力，也帶著獨有的倔強。公司安排老帶新、傳幫帶，通過舉辦讀書分享會、籃球賽、爬山等文化娛樂活動，讓年輕人們在較短的時間內適應企業(yè)文化、企業(yè)環(huán)境，新員工得以快速成長，很快融入到了集體大家庭中。

     在這個大集體里，通過“踐行新思想，擁抱新時代”宣講會，以黨的十九大精神為核心進行專題討論，團省委和省國資委相關領導蒞臨指導，大家在會上分享心得體會、查找自身問題、進行深刻剖析，開展批評和自我批評。通過坦誠的分享交流，提高了大家的思想認識水平，紛紛表示要牢記黨和共青團的殷切期望和囑托，以抓鐵有痕、踏石留印的奮斗精神承擔起自己的使命擔當，為建設經濟強省、美麗河北做出時代貢獻。通過舉辦“青年大學習”活動，加強了年輕人道德修養(yǎng)和思想境界的政治性、先進性建設，增強了他們擁抱新時代、迎接挑戰(zhàn)和機遇的激情與信心。

     在企業(yè)文化建設的探索實踐中，河北金屬領導班子帶頭、干部以身作則，統(tǒng)一思想、群策群力，努力創(chuàng)建“學習型、競爭型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型”五型企業(yè)，形成了全員學習、自覺學習的良好風尚。通過大力弘揚“團結就是力量，實干就能興企”精神，認真落實效能建設，廣泛征求群眾意見，圍繞如何加強企業(yè)各項工作，提高工作效率，改進工作作風，積極開展“不忘初心、牢記使命”、“戴黨徽、亮身份、樹形象、做表率、創(chuàng)效益”、“愛國主義、集體主義、社會主義及職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育”等主題教育活動，促使企業(yè)各項工作都得到了切實改進和提高，“誠信、務實、團結、創(chuàng)新”的企業(yè)精神深入人心。

     東方風來滿眼春，奮輯揚帆正當時。多年的文化建設，為河北金屬人塑造了企業(yè)靈魂，為河北金屬實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了堅強的思想保證、強大的精神力量、豐富的道德滋養(yǎng)，成為激勵全體干部職工勇往直前、拼搏進取的強大動力。

企業(yè)文化也是生產力

     近一段時間，一直在采訪河北金屬，發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)在行業(yè)內的“強”，不僅是其資源整合能力強、客戶服務能力強、實踐創(chuàng)新能力強，而且，其企業(yè)文化凝聚力也非常強。對河北金屬來說，企業(yè)文化已經成為其自身變革、發(fā)展的生產力。

     企業(yè)文化是企業(yè)聚焦前行的精氣神。企業(yè)文化凝聚了發(fā)展的遠大目標，闡釋著實現(xiàn)目標的方略，有整體和局部的結合，有走得再遠都不忘初心的信念與追求。有了使命不迷茫、有了精神生動力、理念務實不浮躁、懂了管理尊規(guī)則、深諳客戶多敬畏、拓展市場重穩(wěn)妥、開展運營避風險，河北金屬的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)目標、企業(yè)作風、經營理念、管理理念、發(fā)展理念，處處彰顯著其核心價值觀，成為一種凝聚內外部優(yōu)勢持續(xù)前行的力量。

     企業(yè)文化是新生力量育化成長的熔爐。在河北金屬，隨處可見90后的身影，讓人感受到推著人奔跑的力量。籃球隊、足球隊、登山隊……道德講堂、專題培訓、一線實踐……通過各種不同的方式，讓這些新鮮血液相互融合，一起學習、一起成長，熔鑄成共同的職業(yè)靈魂和信仰，匯成了企業(yè)濤濤相擁的發(fā)展合力。

     企業(yè)文化匯集的愛成為企業(yè)發(fā)展的動力。老同志被尊重、享溫馨，年輕人受關愛、得培育。在企業(yè)里生活、成長，歸屬感、成就感、獲得感，溫暖了大家的心，愛的力量激發(fā)著河北金屬人奮發(fā)向上、創(chuàng)新奉獻的熱情，最終匯合在一起，成為企業(yè)行穩(wěn)致遠、做大做優(yōu)做強的內生源泉。

     企業(yè)文化是企業(yè)健康精神和向上向善力量的守護者、捍衛(wèi)者，企業(yè)文化將志同道合者的心融化在一起，成為企業(yè)凝聚力、向心力和感召力的象征，成為企業(yè)團結合作、開拓進取精神的圖騰，更成為企業(yè)變革、企業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新的實實在在的生產力。