中拓新材料黨支部成立于2018年3月，現有黨員18名，黨支部設支委4名，其中書記1名，委員3名。支部高擎黨建引領旗幟，緊密圍繞公司“中拓紅鏈”黨建品牌核心，全力打造“澉拓星輝”支部黨建品牌。“澉”字取自海鹽縣地名澉浦，象征著中拓新材料扎根海鹽，服務地方經濟的深厚情懷。“拓”字取自中拓新材料，也體現了支部開拓進取、勇于創新的精神風貌。“星輝”則代表著希望和未來，寓意黨組織如同星辰般照亮前行的道路，引領著支部黨員干部篤行不怠，接續奮斗。

黨建賦能創新鏈，凝心聚力促發展。支部抓牢抓實“黨建強基 雙融強企”工作目標，切實增強黨員干部凝聚力、創造力和戰斗力，推動生產經營穩進提質增效，僅用8個半月建成現代標準化廠房并投入試運營，投產3年即實現達產達效，被列入“浙江省重點項目”。

支部始終堅持思想引領，厚植創新理念，認真落實“第一議題”制度，依托“員工大講堂”“班前十分鐘”“三會一課”“書記講黨課”等載體，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于科技創新的重要論述，引導廣大黨員員工矢志踐行“精益制造，實業報國”的初心使命，主動走出“舒適圈”，從貿易轉型到實體，致力打破外資企業在高端精線領域的壟斷。堅持把提升員工隊伍素質作為全局性任務，依托中拓E企學、浙江交通學院、國資e學、學習強國等線上平臺，推動黨員教育抓在經常、融入日常；常態化組織讀書會、經驗交流分享、教育基地體驗等思政活動，確保思想教育深入人心。通過“線上+線下”相結合，織密“學習網”，形成“以學促干”的良好局面。

支部充分發揮“黨建+創新鏈”的作用，切實把黨的組織優勢轉化為發展優勢。以黨建品牌“澉拓星輝”創建為契機，推動黨建工作和中心工作雙向融合，圍繞“四個一”工程——創建一個黨員創新工作室，成立一支科創先鋒隊，選樹一批創新先進標桿，鍛造一支中拓鐵軍隊伍，將黨建“軟實力”轉化為推動生產經營和創新發展的“硬支撐”。聚焦“關鍵少數”，發揮黨員干部示范帶動作用，形成“頭雁效應”，在技術創新上持續發力。支部以ISO9001質量體系認證、IATF16949認證、浙江制造品牌認證等為抓手，高標準嚴控生產各環節，確保高精度作業，持續優化產品結構，提升高端產品制造能力。同時，支部以公司數字化管理系統為支撐，對廠區進行全流程數字管控，持續優化生產流程、提高產能利用率、縮短產品交付時間，實現規模擴張與創新推動并重，在不斷提升市場占有率的同時，逐步實現了產品市場差異化和附加值的全面提升。

工廠運營初期，生產經驗缺乏，一度出現“料入不了庫、人找不到料、料對不上號、貨上不了車”的尷尬局面，導致交付時間延長，客戶抱怨不斷。支部積極探索，推行全廠區定置化管理、全工序標準化作業、全流程信息化覆蓋的“三化”管理，嚴明“工藝紀律嚴肅性、物料信息準確性、計劃管理有效性”的“三性”要求，推動工廠標準化生產能力大幅提升。工廠穩順運營后，支部瞄準新質生產力，以“三支隊伍”建設為牽引，廣攬才、暢渠道、優載體，充分發揮高技能人才在技術攻關、工藝革新、技藝傳承等方面的積極作用，全力推動黨員創新工作室、技能大師工作室、勞模創新工作室創建活動，大力推進高新技術企業、“綠色工廠”申報工作。廣泛開展崗位練兵、技能比賽、導師帶徒等活動，組織開展“中拓星”、“五小”創新創效比賽，激發一線員工學技術、練技能、鉆業務，積極投身公司改革發展和創新創效實踐。

在良好的創新氛圍帶動下，支部在兩年內共征集到“五小”創新項目50余個，連續兩屆獲得浙商中拓“五小”創新比賽一等獎；“隆賢武金屬材絲拉拔技能大師工作室”于2023年順利通過海鹽縣技能大師工作室認定；通過企業自主技能認定，已培養高級工70名、中級工70名，為公司持續深化培養高水平創新型人才和高素養勞動者隊伍打下了較好基礎。

通過加強技術培訓，員工在潛移默化中不斷更新理念、轉變觀念，不斷增強創新意識和質量意識，加快實現科技成果向現實生產力的轉化，經改造的專用產線內部不良率控制在0.5%以內，平均返工及退貨率僅0.99%，遠低于行業2%的平均水平，部分產品實現了進口替代。

支部秉持“黨建強、企業強；強黨建、強企業”理念，確立“建標準、嚴紀律、提質量、樹品牌”的經營方針，2023年實現精線產量22萬余噸，規模躋身全國第一；順利通過浙江制造認證、CNAS國家實驗室認可，獲得5個發明專利和9個實用新型專利；榮獲海鹽縣十強工業企業、海鹽縣工業企業“畝均論英雄”A類規上企業等榮譽，已成為全國規模最大的冷鐓精線制造企業。目前，中拓新材料二期項目已順利開工，支部正著力推動二期項目建設，對標國際先進水平，進一步擴產能、提質量，加快實現“規模第一，質量領先，品牌一流”的戰略目標。