制造業(yè)精益數(shù)字化實(shí)施在諸多方面產(chǎn)生巨大價(jià)值,包括全價(jià)值鏈優(yōu)化、智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、可持續(xù)發(fā)展與綠色制造、客戶服務(wù)與個(gè)性化定制、人才培養(yǎng)與知識(shí)管理、質(zhì)量和設(shè)備管理等。精益數(shù)字化的發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)出以下幾個(gè)顯著特點(diǎn)。
01 中小企業(yè)精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快
中小企業(yè)在實(shí)施精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中,盡管面臨資金、技術(shù)、人才等多重挑戰(zhàn),但在政策推動(dòng)和市場(chǎng)需求的雙重驅(qū)動(dòng)下,轉(zhuǎn)型步伐顯著加快。政策方面,政府通過(guò)出臺(tái)多項(xiàng)扶持措施,尤其是系統(tǒng)培訓(xùn)、專業(yè)咨詢和資金支持,幫助“專精特新”中小企業(yè)解決轉(zhuǎn)型瓶頸。市場(chǎng)方面,成功案例逐漸增多,精益數(shù)字化帶來(lái)的顯著優(yōu)勢(shì)已使中小企業(yè)意識(shí)到,轉(zhuǎn)型不再是選擇題,而是必答題。觀念的轉(zhuǎn)變促使企業(yè)更加積極地探索精益數(shù)字化的實(shí)施路徑,尋求高效、實(shí)用的解決方案。這一趨勢(shì)顯示,中小企業(yè)未來(lái)將在精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域獲得更多機(jī)會(huì),加速響應(yīng)市場(chǎng)變化,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
02 精益數(shù)字化工具正在加速向智能化、平臺(tái)化演進(jìn)
依托5G、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能等新一代信息技術(shù),精益數(shù)字化工具正加速向智能化和平臺(tái)化發(fā)展。平臺(tái)作為核心載體,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)設(shè)備互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)采集和高效分析,從而顯著提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。大模型的應(yīng)用使智能調(diào)度和優(yōu)化決策成為現(xiàn)實(shí),使生產(chǎn)線更具靈活性,快速響應(yīng)市場(chǎng)變化,滿足多樣化客戶需求。與此同時(shí),數(shù)字化設(shè)計(jì)、仿真驗(yàn)證、智能檢測(cè)等技術(shù)廣泛應(yīng)用于制造業(yè),增強(qiáng)了設(shè)計(jì)精度和生產(chǎn)過(guò)程控制能力,提升了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。這一趨勢(shì)表明,技術(shù)進(jìn)步正在持續(xù)推動(dòng)制造業(yè)精益數(shù)字化水平提升,為制造企業(yè)在全球市場(chǎng)中占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
03 基于精益數(shù)字化的數(shù)據(jù)治理將激發(fā)企業(yè)數(shù)據(jù)要素潛力,釋放數(shù)據(jù)價(jià)值乘數(shù)效應(yīng) 數(shù)據(jù)作為制造業(yè)的重要戰(zhàn)略資源,在精益數(shù)字化的框架下,數(shù)據(jù)治理被重新定義和優(yōu)化。精益數(shù)字化的數(shù)據(jù)治理強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)作為企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的核心要素,對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,通過(guò)流程梳理、數(shù)據(jù)采集、分析、應(yīng)用進(jìn)行精益化管理和完善,構(gòu)建高效、簡(jiǎn)潔、靈活的數(shù)據(jù)治理體系,避免盲目追求“大而全”的數(shù)據(jù)收集,減少數(shù)據(jù)冗余,提升數(shù)據(jù)對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的支持效果。核心目標(biāo)是價(jià)值創(chuàng)造,關(guān)注能提高運(yùn)營(yíng)效率、降低成本、增強(qiáng)客戶滿意度、洞察市場(chǎng)變化的數(shù)據(jù)資源。在大模型和數(shù)字孿生等技術(shù)的賦能下,數(shù)據(jù)治理進(jìn)一步激發(fā)數(shù)據(jù)潛力,釋放數(shù)據(jù)價(jià)值乘數(shù)效應(yīng),為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供新動(dòng)能。這一趨勢(shì)表明,精益數(shù)字化的數(shù)據(jù)治理將在未來(lái)成為企業(yè)重要的競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)源。 04 精益數(shù)字化從生產(chǎn)環(huán)節(jié)向價(jià)值鏈延伸,加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同 精益數(shù)字化不僅局限于生產(chǎn)環(huán)節(jié),還向研發(fā)、供應(yīng)、銷售及服務(wù)等價(jià)值鏈環(huán)節(jié)全面延伸,促進(jìn)全價(jià)值鏈優(yōu)化與協(xié)同,提升整體運(yùn)營(yíng)效率及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。特別是在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),精益數(shù)字化改變了傳統(tǒng)的供應(yīng)模式,推動(dòng)企業(yè)與供應(yīng)商從單向被動(dòng)供貨轉(zhuǎn)向緊密互動(dòng)協(xié)同與靈活合作模式。未來(lái),中國(guó)制造業(yè)將更加注重產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同合作,通過(guò)精益數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息共享,提高供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的協(xié)同效率。在“鏈長(zhǎng)制”政策的引導(dǎo)下,“鏈主”企業(yè)的精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型將發(fā)揮示范效應(yīng),提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的精益數(shù)字化水平。這一趨勢(shì)顯示,產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同將在未來(lái)成為精益數(shù)字化的重要方向,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。
05 可持續(xù)發(fā)展成為精益數(shù)字化的重要發(fā)展方向
隨著國(guó)家“綠色制造體系建設(shè)”政策推進(jìn),精益數(shù)字化逐步將可持續(xù)發(fā)展作為核心發(fā)展方向之一,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境保護(hù)的雙贏。精益數(shù)字化不僅關(guān)注生產(chǎn)效率和成本控制,更將節(jié)能減排技術(shù)納入考慮,通過(guò)精益化、自動(dòng)化、智能化的生產(chǎn)管理和數(shù)據(jù)分析,更精準(zhǔn)地控制資源消耗與環(huán)境污染,降低能耗和排放。從綠色設(shè)計(jì)理念到綠色制造技術(shù),再到產(chǎn)品使用后的回收與再利用,精益數(shù)字化為全鏈條的綠色化提供有效管理支持。這表明,精益數(shù)字化的價(jià)值創(chuàng)造、消除浪費(fèi)的持續(xù)發(fā)展理念與科學(xué)的管理方法正在滲透制造業(yè)各環(huán)節(jié),未來(lái)將成為精益數(shù)字化的重要趨勢(shì),為企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),履行社會(huì)責(zé)任和環(huán)保義務(wù)提供新路徑。
06 精益數(shù)字化發(fā)展的現(xiàn)存問(wèn)題 1.區(qū)域間發(fā)展不平衡 從經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異來(lái)看,東部沿海地區(qū)由于具備較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)且政策支持力度較大,精益數(shù)字化進(jìn)程相對(duì)較快。這些地區(qū)的企業(yè)能夠更早地接觸到先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和管理理念,有能力進(jìn)行大規(guī)模的投資與改造。相比之下,中西部地區(qū)因經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施普及度低,精益數(shù)字化進(jìn)程滯后,企業(yè)在轉(zhuǎn)型過(guò)程中更易遭遇資金、技術(shù)和人才瓶頸。 從政策引導(dǎo)支持與扶持投入角度來(lái)看,政府在推動(dòng)制造業(yè)精益數(shù)字化過(guò)程中作用顯著,但不同地區(qū)政策支持力度和資金投入存在差距。一些地方政府出臺(tái)具體政策措施和資金支持方案,積極引導(dǎo)和扶持企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型。而其他地區(qū)可能缺乏相應(yīng)的政策和投入,導(dǎo)致企業(yè)轉(zhuǎn)型動(dòng)力不足。此外,產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)也導(dǎo)致區(qū)域間不平衡明顯。在產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)部,企業(yè)可以共享資源、技術(shù)和市場(chǎng)信息,形成協(xié)同效應(yīng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此,具有發(fā)達(dá)產(chǎn)業(yè)集群的地區(qū)往往能更快推動(dòng)制造業(yè)精益數(shù)字化進(jìn)程。
2.行業(yè)間發(fā)展不平衡 我國(guó)制造業(yè)品類繁多,各行業(yè)的精益數(shù)字化實(shí)施水平差異顯著。一是行業(yè)特性差異。行業(yè)之間的生產(chǎn)流程、產(chǎn)品特性和市場(chǎng)需求各不相同,導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型的難易程度和優(yōu)先級(jí)存在區(qū)別。汽車、電子等高科技行業(yè)因產(chǎn)品更新快、競(jìng)爭(zhēng)激烈,更傾向于進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型以提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;而紡織、建材等傳統(tǒng)行業(yè)因技術(shù)門檻低、市場(chǎng)需求穩(wěn)定,轉(zhuǎn)型動(dòng)力不足。二是技術(shù)基礎(chǔ)和人才儲(chǔ)備差異。高科技行業(yè)長(zhǎng)期技術(shù)積累和創(chuàng)新實(shí)踐,形成了完善的技術(shù)體系和人才梯隊(duì);而傳統(tǒng)行業(yè)可能面臨技術(shù)落后、人才短缺問(wèn)題,阻礙數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。三是政策引導(dǎo)和市場(chǎng)需求差異。政府根據(jù)國(guó)家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)先支持某些行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。市場(chǎng)需求變化也影響行業(yè)的精益數(shù)字化效果。例如,隨著消費(fèi)者對(duì)個(gè)性化、定制化產(chǎn)品需求增加,部分行業(yè)更加注重?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型以提升設(shè)計(jì)和生產(chǎn)能力。
3.對(duì)于精益數(shù)字化的戰(zhàn)略定位不高、基礎(chǔ)薄弱, 推動(dòng)面臨較大阻力 一是許多企業(yè)對(duì)精益數(shù)字化的顛覆程度與重要性認(rèn)知不夠,未上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面,導(dǎo)致精益數(shù)字化的頂層規(guī)劃不足,而是界定成單純的信息技術(shù)問(wèn)題。二是部分企業(yè)將精益數(shù)字化業(yè)務(wù)外包,缺乏企業(yè)內(nèi)部各級(jí)人員的深度參與和緊密配合,導(dǎo)致精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型僅停留在表面,未實(shí)現(xiàn)精益運(yùn)營(yíng)管理和數(shù)智化技術(shù)的“雙輪驅(qū)動(dòng)”。三是囿于精益管理能力不足、信息化程度低、數(shù)據(jù)共享壁壘高、異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)集成難、數(shù)據(jù)分散等不利因素,企業(yè)開展精益數(shù)字化的基礎(chǔ)仍較為薄弱,推進(jìn)面臨較大阻力。 4.缺乏具備精益數(shù)字化復(fù)合型能力人才與組織, 難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
精益數(shù)字化是將精益思想與數(shù)字化技術(shù)相結(jié)合的新型管理模式,要求人才既具備精益管理知識(shí),也掌握數(shù)字化技術(shù),能夠?qū)I(yè)務(wù)價(jià)值流分解為可數(shù)字化操作單元,并通過(guò)算法和模型優(yōu)化。跨專業(yè)綜合能力的高要求導(dǎo)致具備此類素養(yǎng)的人才匱乏。一是傳統(tǒng)行業(yè)員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中面臨技能升級(jí)挑戰(zhàn),新進(jìn)入人才難以同時(shí)具備精益管理和數(shù)字化技術(shù)的雙重能力。二是區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異導(dǎo)致精益數(shù)字化人才分布不均。東部沿海地區(qū)因經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和發(fā)展環(huán)境好,吸引大量?jī)?yōu)秀人才;中西部地區(qū)在吸引和留住人才方面面臨較大挑戰(zhàn)。三是企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制,現(xiàn)有員工難以通過(guò)有效培訓(xùn)提升技能,導(dǎo)致技能斷層現(xiàn)象。這不僅影響企業(yè)精益數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程,也加劇了市場(chǎng)上精益數(shù)字化人才的短缺。
這一系列問(wèn)題表明,在推動(dòng)精益數(shù)字化發(fā)展的過(guò)程中,區(qū)域、行業(yè)和企業(yè)層面都需要從戰(zhàn)略高度重視,并采取多維度措施解決現(xiàn)存障礙,確保精益數(shù)字化的全面深入推進(jìn)。
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