高盛(229.8,-0.86,-0.37%)集團(tuán)向?yàn)橹行推髽I(yè)提供顧問(wèn)服務(wù)的市場(chǎng)進(jìn)軍現(xiàn)在還處于初期，但它取得了一項(xiàng)進(jìn)展：從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里挖來(lái)人才。

這家華爾街巨頭過(guò)去幾個(gè)月已經(jīng)從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手巴克萊、摩根大通(138.63,-0.51,-0.37%)和富國(guó)銀行(53.6,-0.32,-0.59%)處聘請(qǐng)了超過(guò)12位董事總經(jīng)理。高盛資深合伙人戴夫-弗里德蘭（DaveFriedland）表示，作為該行追逐針對(duì)中型客戶市場(chǎng)的巨大機(jī)會(huì)，這種挖角行動(dòng)短期內(nèi)還會(huì)繼續(xù)。

弗里德蘭說(shuō)道：“我們已經(jīng)決定從其他企業(yè)尋找優(yōu)秀的員工、都是絕對(duì)的老手--讓他們?yōu)槲覀児咀鏊麄円郧霸谒麄兊墓局兴龅氖虑椤！?/span>

該戰(zhàn)略非常簡(jiǎn)單：高盛已經(jīng)在主要企業(yè)的各類交易提供顧問(wèn)方面發(fā)揮了主導(dǎo)作用，因此要進(jìn)一步增加收入，它的目標(biāo)就是走出這個(gè)市場(chǎng)。這意味著要與那些因?yàn)橐?guī)模太小而在過(guò)去沒(méi)有引起該行足夠重視的企業(yè)打交道。

高盛目前大約有150名銀行家致力于這項(xiàng)工作。他們一直在為這些客戶推出更多產(chǎn)品。從明年開(kāi)始，產(chǎn)品將包括高盛一直在內(nèi)部用于自身現(xiàn)金管理需求的一個(gè)交易銀行平臺(tái)。

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