北京商報(bào)訊（記者 陶鳳 常蕾）1月26日，人社部召開例行新聞發(fā)布會(huì)，介紹相關(guān)情況。會(huì)上，人社部養(yǎng)老保險(xiǎn)司司長(zhǎng)聶明雋表示，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策今年4月底到期后，將再延長(zhǎng)一年至2022年4月30日。

　　對(duì)于備受關(guān)注的就業(yè)情況，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹，2020年就業(yè)形勢(shì)逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。“全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，2020年12月城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.2%，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.24%，均低于預(yù)期控制目標(biāo)。”盧愛紅說。

　　援崗離不開穩(wěn)企。人社部數(shù)據(jù)顯示，2015-2019年，國(guó)家先后6次下調(diào)了社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，共為企業(yè)減費(fèi)近萬億元，向608萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還1042億元，支出就業(yè)補(bǔ)助和專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金上千億元。

　　“去年一年減免1.54萬億元。”聶明雋表示，截至去年12月底，企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)參保職工人數(shù)較2019年底分別增加1619萬人、1147萬人、1291萬人，同比增幅為近五年之最。

　　值得注意的是，社保費(fèi)“減免緩”政策已于2020年底到期，2021年是否會(huì)有新的減費(fèi)或者降費(fèi)政策？“需要說明的是，階段性減免社保費(fèi)是一項(xiàng)臨時(shí)性支持政策，去年底已經(jīng)到期，三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從今年1月1日起已按規(guī)定恢復(fù)正常征收。”聶明雋回應(yīng)稱，考慮到疫情風(fēng)險(xiǎn)仍然存在，部分企業(yè)壓力可能較大，規(guī)定階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策今年4月底到期后，將再延長(zhǎng)一年至2022年4月30日。

　　“減稅降費(fèi)作為逆周期調(diào)節(jié)政策，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了巨大作用，尤其是在去年疫情大考背景下，減稅降費(fèi)政策有效應(yīng)對(duì)了經(jīng)濟(jì)下行壓力。”國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)稅政策與應(yīng)用研究所所長(zhǎng)李旭紅指出，減稅降費(fèi)成效顯著，主要體現(xiàn)在應(yīng)對(duì)疫情沖擊的背景下，及時(shí)出臺(tái)支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)新動(dòng)能成長(zhǎng)以及服務(wù)中小企業(yè)的有關(guān)稅費(fèi)減免政策，減輕了企業(yè)的資金壓力，保住了就業(yè)，有利于社會(huì)穩(wěn)定及經(jīng)濟(jì)恢復(fù)。

　　此外，對(duì)于社保基金的運(yùn)營(yíng)情況，盧愛紅介紹稱，2020年三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，年底累計(jì)結(jié)余6.13萬億元，基金運(yùn)行總體平穩(wěn)。基金投資運(yùn)營(yíng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，所有省份均啟動(dòng)實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資工作，合同規(guī)模1.24萬億元，到賬金額1.05萬億元。

　　冬季疫情防控壓力加大，近期各地倡議“就地過年”。有的地方提供了資金補(bǔ)貼，比如福建、上海、江蘇、天津、浙江等地為就地過年務(wù)工人員發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、困難補(bǔ)助；有的地方推出特色舉措，比如浙江、廣東、安徽等地為就地過年務(wù)工人員發(fā)放消費(fèi)券、減免景區(qū)門票、安排文化旅游活動(dòng)；有的地方支持企業(yè)生產(chǎn)，比如天津、廣西等地為企業(yè)發(fā)放穩(wěn)產(chǎn)滿產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和招工獎(jiǎng)補(bǔ)；有的地方加強(qiáng)留守人員幫扶，比如甘肅、湖南等地為在外地務(wù)工過年不回家人員及其家庭送去過年禮包。

　　人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(zhǎng)張瑩也表示，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動(dòng)等，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，吸引職工就地休假。協(xié)調(diào)強(qiáng)化餐飲商超、醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防等服務(wù)供應(yīng)保障，確保企業(yè)和務(wù)工人員正常生產(chǎn)生活。

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