“國企改革三年行動取得一系列重要階段性成果，成為全面深化改革一大亮點。”國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任，國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明說。國務院國企改革領導小組辦公室17日召開了國企改革三年行動專題推進會。

2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年。翁杰明表示，國企改革三年行動2022年要鎖定并高質量完成重點任務、補短板強弱項、務求改革實效、實現改革成果穩固化制度化，確保全面勝利收官。

2021年，各中央企業、各地國資委和地方國有企業掛圖作戰、跑表計時，實現三年改革任務70%的年度目標，取得了一系列重要階段性成果。

國資委數據顯示，截至2021年末，中央企業集團公司及重要子企業、地方一級企業及重要子企業已全部完成了清單制定工作；中央企業和地方國有企業子企業層面完成外部董事占多數的比例分別達到99.3%、94.2%；中央企業“兩非”（非主業、非優勢）剝離完成率達86.9%，地方“兩非”“兩資”（低效資產、無效資產）清理退出完成率達87.9%……

上述數據是國企改革三年行動中過去兩年的一部分成績單。

2022年是國企改革三年行動的攻堅之年、收官之年，那么，今年國企改革重點是什么，具體該怎么干？

“通過定點爆破、靶向攻關，要確保上半年在重點難點任務上取得根本性突破，并完成三年行動主體任務，在今年年底前完成掃尾工作。”翁杰明說。

翁杰明表示，今年國企改革面臨的任務仍很艱巨、緊迫、繁重，必須著力解決改革進展不平衡、穿透基層不夠、部分改革舉措形到而神不到、機制轉換不到位等突出問題。各單位要結合實際突出抓好以下六方面重點工作：

一是深度推進加強黨的領導與完善公司治理相統一，切實提升董事會建設和運行質量。二是緊緊圍繞提高效率激發活力，推動市場化機制各項措施全面走深走實。三是科技創新激勵要更精準更給力，打造一批原創技術策源地。四是加大力度推進結構調整和瘦身健體，堅決防范化解重大風險。五是因企因地因業分類改革，抓重點抓關鍵提高精準性。六是全面強化專業化體系化法治化監管，推動國資監管效能和優勢充分發揮。

如何確保高質量完成國企改革三年行動目標任務？

翁杰明表示，要堅決杜絕“紙面”改革和“數字”改革，將改革是否促進了企業內部治理機制、用人機制、激勵機制等機制層面的轉變，是否真正產生從量變到質變的改革實效，作為今年工作的著力點。

同時，對工作進度滯后的地區、企業、任務，各地、各中央企業要及時查缺補漏，迎頭趕上，特別是中央企業對三級以下子企業，省級國資委對地市級國資委，以及地市級國資委自身，要加大指導督促推動力度。要橫向、縱向“雙維度”進行竣工驗收，逐項高標準清零銷號，堅決破除“中梗阻”，打通“最后一公里”。

“改革考核評估機制應切實發揮‘指揮棒’作用，改革考核評估結果要與企業負責人經營業績考核、領導班子綜合考核評價等剛性掛鉤。”翁杰明說。

據了解，目前國務院國有企業改革領導小組辦公室已經啟動了對各地、各中央企業2021年度改革工作的考核評估工作。

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