山鋼集團建設“幸福和諧新山鋼”行動啟動

2018-09-04 16:14:31來源：作者：

   經山鋼集團黨委常委會議、黨委一屆二次全體會議審議通過，8月22日，山鋼集團黨委正式印發建設“幸福和諧新山鋼”行動方案，致力于全面提高職工幸福指數。

   山鋼集團在持續全面深化改革進程中，認真貫徹落實省委省政府推進新舊動能轉換、深化國企改革等重大決策部署，堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，以“為民情懷、職工福祉”作為信念追求和使命支撐，致力于做實職工與企業的利益共同體、事業共同體、命運共同體，努力提升職工歸屬感、幸福感、獲得感，滿足職工對美好生活的新期待。

   此次出臺的建設“幸福和諧新山鋼”行動方案，堅持圍繞中心、服務大局；依靠職工、服務職工；實事求是、穩妥推進；共建共享、協力協同的原則。旨在進一步推動企業在發展上有高質量，進一步維護職工合法權益，進一步保障企業和諧穩定、綠色發展，實現企業發展成果與職工共創共享，企業價值創造與生態建設有機融合，職工生活更加幸福美好,工作更加快樂滿足。

   “幸福和諧新山鋼”建設與魅力山鋼建設“兩步走”戰略同步推進。第一步，到2020年底，全集團一半以上二級權屬企業（單位）完成“幸福和諧企業”創建，山鋼集團進入中國鋼鐵企業綜合競爭力排名前列，職工收入水平與企業效益實現同步增長，職工對美好生活新期待得到基本滿足。第二步，到2025年底，全集團二級權屬企業（單位）全部完成“幸福和諧企業”創建，山鋼集團初步建成國內一流、國際先進的現代化鋼鐵強企，職工收入水平位于行業較高水平，職工對美好生活的新期待得到較大滿足，“幸福和諧新山鋼”品牌在社會具有較強影響力。

   根據建設“幸福和諧新山鋼”行動方案，山鋼集團黨委書記、董事長侯軍擔任“幸福和諧新山鋼”建設領導小組組長，并設定了“幸福和諧企業”建設標準。據規劃，今年年底前為第一階段，全面定位起勢，培育建設格局，健全機構，制定方案。明年為第二階段，聚焦主攻方向，實現重點突破，試點先行，扎實推進。2020年至2025年為第三階段，釋放全員動力，叫響建設品牌。2020年底，全集團一半以上二級權屬企業（單位）完成“幸福和諧企業”創建；2025年底，全集團二級權屬企業（單位）全部完成“幸福和諧企業”創建。

   山鋼集團黨委以期通過 “幸福和諧新山鋼” 建設，滿足職工美好生活新期待的物質基礎更加堅實，職工更有自豪感；職工勞動經濟權益得到有效保障，職工更有獲得感；職工民主政治權益得到有效保障，職工更有主人翁責任感；職工組織權益得到有效保障，職工更有歸屬感；職業發展權益得到有效保障，職工更有成就感；職工文化權益得到有效保障，職工更有愉悅感；職工安全健康權益得到有效保障，職工更有安全感。

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