9月16日下午，中國寶武黨委書記、董事長陳德榮在中國寶武中央研究院（技術中心）理事會2021年第二次會議暨寶武科協工作會議上指出，當前，國內能源總量控制、鋼鐵產能壓減是由經濟發展的內在邏輯決定的，是必然。這也倒逼冶金行業結構調整、轉型升級。他表示，中國寶武要充分發揮人才、技術、工藝、裝備的優勢，積極應對挑戰，推進綠色制造鋼鐵、制造綠色的鋼鐵，化危為機，不斷提高行業競爭力。

陳德榮對下半年科技創新重點工作提出七項要求：

第一，把解決材料“卡脖子”問題作為首要問題，這是中國寶武作為央企國資的使命擔當。中央研究院要對產品再作進一步梳理，看哪些產品我們還有較大差距。這些都是中國寶武在產品技術方面需要解決的關鍵問題。

第二，以制造綠色鋼鐵為方向，構建起汽車板、硅鋼等高端產品外，在傳統用鋼領域的差異化能力。用最優質、低成本的鋼鐵滿足客戶需求，不斷拓展鋼鐵的應用場景和市場領域，擴大鋼鐵產品的使用需求。多用鋼、用好鋼！

第三，推進“三跨融合”，以智慧制造升級，打造極致效率。這不僅僅是技術問題，更是管理問題，需要我們不斷打開思路，轉變觀念。發揮產銷研協同優勢，把按合同組織生產的傳統模式逐步轉化為按預測組織生產模式，取消中間環節，打通瓶頸，不斷提升現場組織效率。

第四，推進低碳冶金，極致提高能源效率。充分利用現有裝備，推進鐵、鋼、鑄、軋全流程工藝技術變革，提升能源效率。要轉換思路，優化用能結構。同時，不斷去除工序間的活套。在既有能耗前提下，延展生產邊際。

第五，進一步提高體系能力。中央研究院要進一步理順體制和工作機制，在集團技術研發協同方面發揮積極作用，立足寶鋼股份，服務全集團，引領全行業。

第六，加強科協各專委會的作用，進一步加大交流力度。各專委會對新進企業的技術診斷和協同支撐是寶武力量的體現，要繼續加強對標找差，加快最佳實踐技術推廣。同時，要將專委會打造成培養年輕科技干部的平臺。

第七，不斷研究完善科技人才激勵機制。在“揭榜掛帥”配套激勵、“利潤分享計劃”等措施的基礎上，加強機制研究，充分調動科技人員積極性，激發科技人員的創新活力。

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