火云七月煥綺霞，群彥情燃聚京華！今天，我們非常高興地歡聚在科技創(chuàng)新高地——騰訊北京總部，共同開啟這場意義深遠的“AI+鋼鐵”游學之旅。首先，我謹代表中國金屬材料流通協(xié)會，向騰訊公司致以最誠摯的感謝，感謝你們以開放的胸懷向傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)展示AI的前沿力量！更感謝在座每一位行業(yè)同仁遠道而來，共同探索鋼鐵產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的未來之路。

結合今天的活動主題，我就AI技術的推廣應用談幾點看法，供大家參考。  

一、AI革命：從認知顛覆到產(chǎn)業(yè)重構  

當前，新一代人工智能技術正以前所未有的速度重塑全球產(chǎn)業(yè)格局。尤其DeepSeek等國產(chǎn)大模型的爆火，其最大價值在于徹底改變了社會對人工智能的認知——它不再是實驗室里的概念，而是成為推動生產(chǎn)力躍升的“新質(zhì)引擎”。  

我們必須清醒認識到：“AI不會淘汰人，但會淘汰不會使用AI的人”。當AI能夠完成代碼編寫、設計優(yōu)化、故障預測等復雜任務時，人與技術的協(xié)作能力已成為核心競爭力。鋼鐵行業(yè)作為國民經(jīng)濟的“鋼鐵脊梁”，能否把握這場AI革命，直接關系著我國制造業(yè)在全球價值鏈中的地位。  

二、鋼鐵行業(yè)轉(zhuǎn)型：AI是破局關鍵  

我國鋼鐵行業(yè)正處于綠色化、智能化、高端化攻堅期。盡管寶武、鞍鋼等領軍企業(yè)已在智能煉鋼、供應鏈優(yōu)化等領域取得突破，但全行業(yè)仍面臨嚴峻挑戰(zhàn)：  

*數(shù)據(jù)孤島——制約全流程協(xié)同  

*場景深度不足——導致AI應用碎片化  

*工程化部署能力薄弱——阻礙規(guī)模化落地  

*復合型人才短缺——影響持續(xù)創(chuàng)新  

這些痛點正是本次“走進騰訊”活動的聚焦點。騰訊在混元大模型、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等領域的技術積淀，與鋼鐵行業(yè)對“端到端解決方案”的渴求高度契合。今日的沉浸式體驗，將讓我們零距離感受如何用AI打通生產(chǎn)、物流、交易的“最后一公里”。  

三、重磅行動：推動“AI+鋼鐵行動”  

為加速AI與鋼鐵產(chǎn)業(yè)深度融合，中國金屬材料流通協(xié)會牽頭成立了“鋼鐵供應鏈人工智能研究院”，將以此為契機推動“AI+鋼鐵行動計劃”。主要任務是：  

1.構建產(chǎn)業(yè)AI生態(tài)：未來將攜手騰訊、華為等科技巨頭，建立“鋼鐵AI創(chuàng)新聯(lián)合體”  

2.攻堅核心場景：重點突破智能排產(chǎn)、質(zhì)量預測、倉儲管理、物流配送、廢鋼識別、碳足跡管理等痛點場景。  

3.成立“AI+鋼鐵”課題組：根據(jù)行業(yè)不同需要，成立多個AI課題組，研究AI在鋼鐵行業(yè)的落地應用等問題，為行業(yè)正確、有效擁抱AI技術提供理論支持。

4.培育AI人才：未來將攜手業(yè)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開啟“鋼鐵AI工匠計劃”，培養(yǎng)既懂鋼鐵生產(chǎn)經(jīng)營管理流程又精通AI算法的復合型人才隊伍。

5.制定并推廣AI技術標準：中金協(xié)未來將積極聯(lián)合有關企業(yè)，大力開展AI標準制訂與推廣工作，幫助企業(yè)建立規(guī)范化的AI技術應用體系和評定標準，減少浪費，少走彎路。  

我們深知：AI的落地不是技術堆砌，而是“業(yè)務場景×數(shù)據(jù)價值×算法效能”的系統(tǒng)工程。研究院將設立“AI應用ROI評估體系”，幫助企業(yè)建立AI應用投資與收益評估系統(tǒng)，從而指導市場策略和決策，讓每一分技術投入都轉(zhuǎn)化為真實效益。  

四、走進騰訊：正當其時的重要舉措  

本次游學絕非普通的參訪，而是鋼鐵行業(yè)擁抱AI的“啟蒙運動”。在騰訊展廳，我們將看到：  

？如何用混元大模型解析千萬級供應鏈數(shù)據(jù)  

？如何借數(shù)字孿生構建高爐全生命周期模型  

？怎樣通過AI實現(xiàn)跨企業(yè)協(xié)同決策  

更關鍵的是，騰訊產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)“技術賦能而不顛覆行業(yè)邏輯”的理念，正是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)最需要的AI落地范式。當科技巨頭愿意俯身理解鋼鐵生產(chǎn)的特殊性，當鋼廠管理者開始用AI思維重構流程——這就是新質(zhì)生產(chǎn)力最生動的實踐！  

五、擁抱AI恰逢其時  

各位同仁：當DeepSeek讓AI從“可用”走向“好用”，當大模型推理成本降至三年前的1/10，我們已站在歷史性拐點：AI已來，我們必須激情滿懷地擁抱這個新時代！為此，我建議：  

1.領導者需重塑認知：企業(yè)領導者必須提高對AI技術的認知，開啟AI頭腦風暴，將AI列為“一把手工程”，建立專業(yè)團隊，開啟AI應用實踐。  

2. 建立“AI+鋼鐵”產(chǎn)學研用實踐基地：中金協(xié)將征集AI在鋼鐵行業(yè)實際應用的真實場景作為成功試點，納入“AI+鋼鐵產(chǎn)學研用實踐基地建設”項目，樹立全行業(yè)的樣板。  

3.人才應主動AI化：參加中金協(xié)“AI+鋼鐵”的培訓與認證計劃，掌握AI工具應用新技能，成為“AI先鋒”。

4.用AI 重塑商業(yè)模式：用AI降本增效是戰(zhàn)術，用AI重構商業(yè)模式才是戰(zhàn)略！那些率先將AI融入DNA的企業(yè)，將在未來十年定義行業(yè)新標準，成為創(chuàng)新升級、高質(zhì)量發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的“領頭雁”。  

今日我們走進騰訊，明日我們將帶著AI火種回歸生產(chǎn)經(jīng)營一線。期待各位在研討中直擊痛點，在體驗中激發(fā)靈感，將“混元之力”轉(zhuǎn)化為“鋼鐵之智”！  

中金協(xié)將堅定不移搭建平臺、整合資源、破除壁壘。讓我們以此次游學為起點，共同推動中國鋼鐵從“世界產(chǎn)量第一”邁向“世界智能標桿”，共鑄“智造強國”鋼鐵力量！  

最后，再次感謝騰訊公司的鼎力支持！祝愿各位學有所獲，行有所成！  

謝謝大家！

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