“聆聽了習近平總書記的報告，我的心情十分激動，深受鼓舞，倍感振奮。報告立意高遠，視野宏大，氣勢磅礴，生動展現(xiàn)了黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，為我們全景式描繪了宏偉藍圖，鼓舞人心，催人奮進！”10月17日，黨的二十大代表，中國寶武集團太鋼不銹冷軋廠冷連軋作業(yè)區(qū)班長牛國棟談到聆聽二十大報告的感受時難掩激動。

　　牛國棟告訴《中國冶金報》記者，報告中讓他感受最深的是，要建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，堅持把發(fā)展經(jīng)濟的著力點放在實體經(jīng)濟上，推進新型工業(yè)化，加快建設制造強國、質量強國、航天強國、交通強國、網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國。

　　“太鋼秉持產(chǎn)業(yè)報國初心、牢記鍛造大國重器使命，始終保持高度戰(zhàn)略定力，集中力量發(fā)展以不銹鋼為主的特殊鋼。與中國寶武聯(lián)合重組后，太鋼成為了中國寶武不銹鋼產(chǎn)業(yè)一體化運營的專業(yè)化平臺公司，承擔起了推進中國寶武乃至中國不銹鋼產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展的歷史使命。在百年未有之大變局的背景下，我們作為國有企業(yè)，更要發(fā)揮好國民經(jīng)濟穩(wěn)定器和壓艙石作用，統(tǒng)籌依靠創(chuàng)新、低碳、智慧推動全面轉型升級的路徑來構建新發(fā)展格局，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的質量變革、效率變革、動力變革，進而加快實現(xiàn)技術引領、效益引領、規(guī)模引領，切實增強企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈韌性和核心競爭力，保持企業(yè)運行穩(wěn)中向好態(tài)勢?！迸鴹澱f道。

深刻感悟到鋼鐵行業(yè)巨變

　　作為一名鋼鐵行業(yè)的黨代表，牛國棟對黨的十八大以來鋼鐵行業(yè)所發(fā)生的巨大變化有著深切的感受。

　　“在國家政策的有力引導下，鋼鐵業(yè)兼并重組穩(wěn)步推進，區(qū)域整合不斷提速，2020年12月23日，太鋼集團與中國寶武實現(xiàn)聯(lián)合重組，我也由一名太鋼人成為一名寶武人。我在自己的工作崗位上感受到的最大變化是公司在綠色發(fā)展和智慧制造方面的發(fā)展，我們的職工收入和工作生活品質也得到了顯著提升?！迸鴹澅硎尽?/span>

　　他告訴《中國冶金報》記者，太鋼很早就認識到，綠色發(fā)展是太鋼生存的前提和發(fā)展的基礎，按照“高于標準、優(yōu)于城區(qū)、融入城市”的要求，精心打造城市綠色鋼廠，真正成為政府、社會、公眾充分認可的好公民、好伙伴、好鄰居。與中國寶武聯(lián)合重組以來，太鋼深刻學習領會、深入貫徹落實習近平生態(tài)文明思想和總書記關于中國寶武“雙碳”工作的重要批示精神，高效響應寶武“2023年力爭實現(xiàn)碳達峰，2025年具備減碳30%工藝技術能力，2035年力爭減碳30%，2050年力爭實現(xiàn)碳中和”的“雙碳”工作目標，遵循發(fā)展綠色制造、綠色產(chǎn)品、綠色產(chǎn)業(yè)“三位一體”的思路，確立了以“提高碳生產(chǎn)率”為中心、包括3個發(fā)展階段、4個實施步驟和6大發(fā)展路徑的“13460”“雙碳”行動方案，開啟了綠色低碳發(fā)展的新征程。在2020年成為國內鋼鐵行業(yè)第一家包括焦化工序在內的超低排放A級企業(yè)之后，太鋼于2021年國內首家開展“氣、水、固、噪、美”全要素超低排放AA創(chuàng)建行動，2022年啟動“超超低”排放項目，今年底，將達到“超超低”排放標準。

　　“我們每一名員工都是綠色低碳發(fā)展的參與者、保護者和受益者，匯聚起綠色低碳發(fā)展的強大行動力。”牛國棟說道。

　　此外，與中國寶武聯(lián)合重組以來，太鋼按照中國寶武智慧制造行動方案，加速補齊以“四個一律”為特征的智慧制造1.0短板，建成太鋼集團運行中心和采礦、焦化、煉鐵、煉鋼、熱軋、冷軋、能源動力工序智控中心，快速啟動了新一輪數(shù)智化建設。依托這些智控中心，將太鋼多年積累的不銹鋼制造經(jīng)驗與操作室集控有機融合，重新定義鋼鐵全流程制造集中操控模式，形成以生產(chǎn)制造為核心的空間集約、時間集約、人員集約、組織集約、業(yè)務流程集約的生產(chǎn)制造系統(tǒng)，實現(xiàn)了生產(chǎn)、質量、設備、物流、能環(huán)、安保等業(yè)務的有機集成，實現(xiàn)了從礦石采掘、原燃料進廠、生產(chǎn)制造到成品出廠的全流程精準管控。以冷軋工序為切入點，太鋼開展同工序跨基地專業(yè)化整合，建立冷軋工序協(xié)同平臺，實現(xiàn)工序數(shù)據(jù)互通與對標分析，提高工序信息整合及數(shù)據(jù)應用能力，提升生產(chǎn)執(zhí)行和現(xiàn)場問題解決能力，提高了管理效率。太鋼還把機器人替代苦臟累崗位作為改善職工工作和生活品質的重要措施，按照中國寶武“萬名寶羅上崗計劃”，通過智能裝備應用強化人機協(xié)同，替代人工作業(yè)，提升本質化安全。

　　“最近，我所在的不銹鋼冷連軋生產(chǎn)線陸續(xù)上崗了16位機器人‘寶羅’，它們確實帶來了很多的方便、高效、快捷、安全、綠色。我現(xiàn)在研究的是如何能夠讓這些‘寶羅’一直保持良好的狀態(tài)，實現(xiàn)更高的效能，如何讓我們的操作法變成機器人操作的流程，這是一個很有挑戰(zhàn)性的課題?！迸鴹澟d奮地向記者介紹他的“新同事”。

　　“每一次的小創(chuàng)新，日積月累，最終都會成為企業(yè)的競爭力”

　　習近平總書記在二十大報告中指出，加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，以國家戰(zhàn)略需求為導向，集聚力量進行原創(chuàng)性引領性科技攻關，堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)，加快實施一批具有戰(zhàn)略性全局性前瞻性的國家重大科技項目，增強自主創(chuàng)新能力。

　　鋼鐵是典型的傳統(tǒng)制造業(yè)，必須緊緊依靠科技創(chuàng)新推動企業(yè)行穩(wěn)致遠。太鋼地處內陸，在原材料和運輸方面存在著劣勢，這些年來，太鋼一步步成長為世界不銹鋼龍頭企業(yè)，離不開強有力的科技創(chuàng)新。2017年6月22日和2020年5月12日，習近平總書記三年內兩次視察太鋼，對太鋼工作特別是科技創(chuàng)新予以肯定，寄予厚望。

　　作為科技創(chuàng)新的踐行者，牛國棟對鋼鐵行業(yè)科技創(chuàng)新有著自己的理解。

　　他告訴記者，太鋼的創(chuàng)新之路，是中國鋼鐵工業(yè)乃至中國制造由大到強的一個縮影。如今，創(chuàng)新已經(jīng)成為太鋼每一名崗位職工都很在乎的事，每一次的小創(chuàng)新，日積月累，最終都會成為企業(yè)的競爭力。

　　“2011年，以我的名字命名的‘牛國棟創(chuàng)新工作室’正式成立。當年，我們創(chuàng)新工作室團隊把學到的六西格瑪知識用到了生產(chǎn)中，成立了‘提高不銹鋼冷板板型控制能力’的創(chuàng)新項目，將板型不平度的命中率大幅提高，給企業(yè)帶來了數(shù)百萬元的效益。我們還相繼開展了多個項目攻關，總結推廣操作法25項、獲得發(fā)明專利授權16項，累計完成創(chuàng)新項目91項，為企業(yè)創(chuàng)造了不菲的經(jīng)濟效益。參加工作至今，冷軋機組經(jīng)歷了四次更新?lián)Q代，每一次更新?lián)Q代都意味著一套全新的工藝技術等待著被探索。一些全球領先的工藝技術，沒有人干過，每每遇到新領域新問題，我都主動帶領團隊扛起攻堅克難的責任。我們太鋼也正是因為干了別人沒有干過的事，才能相繼攻克中國不銹鋼工業(yè)和新材料產(chǎn)業(yè)的一系列‘卡脖子’技術與產(chǎn)品難題，在支撐先進制造業(yè)發(fā)展、提升我國產(chǎn)業(yè)基礎能力和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化水平中發(fā)揮重要的作用。”牛國棟說道。

　　“相信未來會有越來越多的產(chǎn)業(yè)工人用‘工匠精神’武裝自己”

　　“全國示范性勞模創(chuàng)新工作室”和“國家級技能大師工作室”帶頭人、享受國務院政府特殊津貼專家、全國技術能手、中國青年五四獎章、全國五一勞動獎章、山西省特級勞模、三晉工匠獲得者等等，這些榮譽都是對牛國棟這個有著工匠精神的一線工人最大的褒獎。

　　“近年來，我們國家越來越重視對高技能人才和工匠的培育，我也越來越感到作為一名鋼鐵工人的光榮與自信。”牛國棟向記者表示。

　　談及對“工匠精神”的理解，牛國棟體會頗深。

　　“我理解的‘工匠精神’是一種職業(yè)精神，在工作中不怕苦、不怕累、不怕失敗，愛崗敬業(yè)，精益求精，執(zhí)著堅韌，追求完美，這也是我20年來在工作中的一份堅持?！そ尘瘛粌H僅是我對自己的要求。近年來，依托‘牛國棟創(chuàng)新工作室’平臺，我先后培養(yǎng)出高級軋鋼工92名、技師16名、高級技師6名，他們在不同崗位擔當著重任。我從一名普通軋鋼工人到軋鋼技師，再到成為軋鋼高級技師，之所以能夠脫穎而出、快速成長，得益于太鋼打通了各類優(yōu)秀人才的職業(yè)生涯成長通道。多年來，太鋼始終堅持引才與育才并舉、用才與留才并重，厚植人才沃土。以高技能人才和廣大勞模先進為代表的太鋼干部職工，在企業(yè)改革發(fā)展中展現(xiàn)出的忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、奉獻精神，既傳承了太鋼長期積淀的優(yōu)秀文化基因，又融入了與時俱進、開拓創(chuàng)新的時代精神，為錘煉世界一流隊伍、建設世界一流企業(yè)提供了不竭動力源泉?！迸鴹澱f道。

　　他認為，企業(yè)要發(fā)展，職工僅有愛崗敬業(yè)的態(tài)度和熱情還不夠，還必須有一流的高技能人才做支撐，任何一個崗位職工的技能狀況都會對全流程工作質量和效率產(chǎn)生直接或間接影響。鋼鐵行業(yè)培養(yǎng)更多高技能人才，需要增強職工崗位技能提升的針對性和實效性。比如，太鋼堅持通過全員崗位練兵、技術比武等各種形式的培訓，全面提升職工素質，已連續(xù)30多年開展職工技術比武活動，還在國內率先開展操作崗位技能測評工作，形成了具有太鋼自身特點的職工技能評價體系，全員技能提升更加直接、有效。同時，太鋼不斷建立健全“找短板、補短板”為核心的培訓機制和“寬帶薪酬、職業(yè)晉升”為核心的激勵機制，提高崗位職工的技能勝任率。

　　“我相信，未來會有越來越多的產(chǎn)業(yè)工人用‘工匠精神’武裝自己，我們的高技能人才隊伍會不斷壯大，打造工業(yè)強國的目標也將更快實現(xiàn)?！迸鴹澫蛴浾咝判臐M滿地說道。

　　“用一名基層產(chǎn)業(yè)工人最樸素的語言宣傳好黨的二十大精神”

　　連續(xù)三屆當選全國黨代表，牛國棟說自己感到特別激動，也深感責任重大、使命光榮。

　　“我將做好黨的政策的宣傳員，用一名基層產(chǎn)業(yè)工人最樸素的語言宣傳好黨的二十大精神。同時，堅持立足本職崗位，面向市場和生產(chǎn)現(xiàn)場，學習新知識、掌握新技能、增強新本領，努力攻克‘卡脖子’的工藝和技術，在干中學，在學中干，在不斷創(chuàng)新中突破極限，奮力趕超一流，盡心盡力盡責地為太鋼集團建設成為全球不銹鋼業(yè)引領者，為中國寶武打造世界一流偉大企業(yè)作出新貢獻。我要爭當企業(yè)高質量發(fā)展的主力軍和排頭兵，在實現(xiàn)現(xiàn)代化的奮斗中讓更多產(chǎn)業(yè)工人大顯身手，大有作為。在百年未有之大變局的背景下，我們越要堅定理想信念，保持憂患意識，發(fā)揚斗爭精神，走好新時代的鋼鐵長征路。我們將銘記總書記‘再接再厲，勇攀高峰’的殷殷囑托，不負厚望，以更加優(yōu)異的成績回報總書記的關愛和期望。”對于未來的工作，牛國棟目標明確、信心十足。

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