中國(guó)五礦所屬水口山公司成立于1896年，是一家集采礦、選礦、冶煉、加工、貿(mào)易于一體，以生產(chǎn)鉛、鋅、銅和稀貴金屬為主的大型有色金屬聯(lián)合企業(yè)。作為中國(guó)鉛鋅產(chǎn)業(yè)的先驅(qū)，水口山被譽(yù)為“革命寶山”“世界鉛都”“中國(guó)鉛鋅工業(yè)的搖籃”。但歷經(jīng)120多年風(fēng)雨歷程的水口山公司，在2008年至2017年陷入連年虧損、發(fā)展停滯的十年，被國(guó)務(wù)院國(guó)資委列為掛牌督辦的“僵尸特困企業(yè)”，面臨著破產(chǎn)清算、關(guān)停的危險(xiǎn)境地，擺在數(shù)萬(wàn)水口山公司職工家屬面前的只有一個(gè)選擇，就是改革。

圖為水口山公司改革脫困方案獲職代會(huì)高票通過(guò)

近年來(lái)，水口山公司黨委注重發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，深入貫徹“兩個(gè)一以貫之”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，把黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展的各方面和全過(guò)程。公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以黨建抓改革、促發(fā)展，通過(guò)科學(xué)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，建立卓越績(jī)效管理模式；定戰(zhàn)略、轉(zhuǎn)觀(guān)念、強(qiáng)管理，充分發(fā)揮文化底蘊(yùn)深、資源稟賦好、產(chǎn)業(yè)鏈完整、技術(shù)力量雄厚、品牌質(zhì)量?jī)?yōu)“五大優(yōu)勢(shì)”，搶抓政策支持、上級(jí)支持和行業(yè)良好發(fā)展形勢(shì)三大機(jī)遇，著力打造全新的人員結(jié)構(gòu)和管理模式，浴火重生，走出了一條光榮的改革路。

圖為水口山公司鉛合金研發(fā)黨員突擊隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交流

2017年初，水口山公司有在冊(cè)員工8900人，人員冗余、勞動(dòng)生產(chǎn)率低下是嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸，處僵治困改革攻堅(jiān)的第一場(chǎng)硬仗就是進(jìn)行人員分流安置。對(duì)于水口山人而言，改革分流意味著打破鐵飯碗，意味著下崗再就業(yè)，意味著痛苦與抉擇，但不改革就是死路一條。在中國(guó)五礦和湖南有色的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，水口山公司采取提前五年內(nèi)退、提前十年長(zhǎng)期待崗、特退、正退、解除勞動(dòng)合同、勞務(wù)輸出等方式，五年來(lái)多渠道妥善分流安置富余人員5400余人，極大地減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率和企業(yè)效益。

圖為水口山公司推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理移交工作

此外，水口山公司還積極實(shí)施分立重組、法人壓減、機(jī)構(gòu)改革、輔業(yè)移交等舉措，解決了國(guó)有老企業(yè)人員能進(jìn)不能出、干部能上不能下、收入能高不能低、社會(huì)包袱重等問(wèn)題。通過(guò)采取公開(kāi)競(jìng)聘、末位淘汰、契約化管理、任期制管理等方式，中層干部人數(shù)減幅達(dá)40%；基層干部采取定崗、定編、定員及公開(kāi)競(jìng)聘方式，比率從17.7%壓縮至10%；7652名退休人員順利完成社會(huì)化管理職能移交；機(jī)關(guān)職能部門(mén)從17個(gè)壓縮至10個(gè)，財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)實(shí)行一級(jí)管理，管理效率和效果大幅提升。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展  譜寫(xiě)奮斗新篇

“優(yōu)先發(fā)展礦業(yè)、綠色發(fā)展鉛業(yè)、高效利用資源、爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)”是水口山公司在走出困境后確立的新發(fā)展戰(zhàn)略。新戰(zhàn)略既符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，又聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)定位，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。

從建立完善的科技創(chuàng)新體系及管理機(jī)制入手，水口山公司利用內(nèi)部科協(xié)和青年科技基金平臺(tái)，全力提升自主科技創(chuàng)新水平，并于2019年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有首席技術(shù)專(zhuān)家、地質(zhì)學(xué)科帶頭人和選礦學(xué)科帶頭人各1名，擁有礦產(chǎn)資源綠色高效開(kāi)發(fā)利用技術(shù)研究人員311名，占員工比例10.62%。公司研發(fā)費(fèi)用占銷(xiāo)售收入的3%并不斷增加，與高校和科研院所大力開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，參與國(guó)家級(jí)科技項(xiàng)目3個(gè)、中國(guó)五礦重點(diǎn)科技項(xiàng)目1個(gè)。公司目前獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)74 項(xiàng)，其中國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)、中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)14項(xiàng)、湖南省科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng)；擁有有效授權(quán)專(zhuān)利98項(xiàng)，其中發(fā)明專(zhuān)利56項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利42項(xiàng)；參與制定標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng)，其中國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng)。

圖為水口山公司康家灣礦機(jī)械化作業(yè)場(chǎng)景

水口山公司還從科研技術(shù)攻關(guān)發(fā)力，開(kāi)辟高效利用資源增效新途徑，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈完整優(yōu)勢(shì)，抓住銅鉛鋅聯(lián)合冶煉機(jī)會(huì)，由基層黨組織深度參與實(shí)施“選冶結(jié)合——提高金銀價(jià)值實(shí)現(xiàn)率”黨建主題攻關(guān)。堅(jiān)持金在鉛精礦中計(jì)價(jià)系數(shù)最高的價(jià)值導(dǎo)向，通過(guò)科技創(chuàng)新，優(yōu)化選礦工藝，采用X熒光在線(xiàn)分析系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)智能化、精細(xì)化操作，將礦石中金銀盡量富集到鉛精礦與金精礦中，每年多回收金148公斤、銀2750公斤、鉛464噸，增加回收創(chuàng)效6000余萬(wàn)元/年。同時(shí)，公司在鉛系統(tǒng)大力進(jìn)行提質(zhì)改造，依托SKS工藝搭配處理鋅系統(tǒng)硫酸鹽類(lèi)渣料的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，鉛冶煉系統(tǒng)可以處理低品位高硫的鉛精礦及大批量的鋅系統(tǒng)硫酸鹽類(lèi)渣料，每年硫酸鹽類(lèi)物料處理量6萬(wàn)噸，增效達(dá)數(shù)千萬(wàn)元。公司SKS工藝處理硫酸鹽類(lèi)渣料的能力達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，對(duì)全國(guó)鉛鋅礦山冶煉企業(yè)效益型生產(chǎn)具有極大的推廣價(jià)值和借鑒意義。

矢志不渝奮斗  擘畫(huà)美好藍(lán)圖

水口山因礦而生，因礦而興。為實(shí)現(xiàn)百年老礦技術(shù)裝備大升級(jí)、安全環(huán)保大升級(jí)，水口山公司正加快建設(shè)康家灣礦技術(shù)升級(jí)改造項(xiàng)目。該項(xiàng)目投資4.9億元，采用清潔生產(chǎn)工藝，建設(shè)先進(jìn)的選礦廢水循環(huán)利用系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)礦山廢水零排放。項(xiàng)目預(yù)計(jì)2023年底竣工投產(chǎn)，屆時(shí)將全面提升礦山數(shù)字化、智能化和本質(zhì)安全水平，水口山公司百萬(wàn)噸級(jí)綠色智能礦山藍(lán)圖正徐徐打開(kāi)。

圖為改革脫困后面貌煥然一新的水口山公司鉛系統(tǒng)

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再揚(yáng)鞭?；赝母锫?，水口山公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，深化精細(xì)管理，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，用生動(dòng)實(shí)踐彰顯了國(guó)有企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。從2018年至2021年，公司已連續(xù)四年每年盈利超過(guò)2億元，今年更有望書(shū)寫(xiě)利潤(rùn)4億元的歷史新篇，百年老礦正煥發(fā)勃勃生機(jī)。從年年虧損到年年盈利，從“僵尸特困企業(yè)”到中國(guó)五礦“一類(lèi)重要骨干子企業(yè)”，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，三千水口山人堅(jiān)守礦業(yè)報(bào)國(guó)、礦業(yè)強(qiáng)國(guó)的初心使命，發(fā)揚(yáng)敢于勝利的奮斗精神，建功新時(shí)代，再創(chuàng)新輝煌，決戰(zhàn)決勝?lài)?guó)企改革三年行動(dòng)收官，向著建設(shè)國(guó)內(nèi)一流礦山冶煉企業(yè)的宏偉目標(biāo)闊步前行！